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Unsere Erfahrung für Ihre neuen Perspektiven.

„Wir verbinden unternehmerische Visionen, Ziele und Strategien mit Menschen und begleiten Sie darin, diese Wirklichkeit werden zu lassen.
In diesem Sinne sind wir sowohl Initiator, als auch Sparringspartner und Umsetzungscoach für Ihre Prozesse der Unternehmensgestaltung.“


Beratungsphilosophie & Wertesystem

Im Mittelpunkt unseres Wirkens steht die Generierung strategischer Wachstumsimpulse für eine dauerhafte Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Wir finden die für Sie richtigen Wege, um gemeinsam mit Ihnen Ihre unternehmerischen Visionen wirkungskräftig zu entfachen.

Der ideale Prozess zur Strategieberatung und zum Management-Coaching beginnt mit der Wertschätzung des Bisherigen, des Erreichten und des Aktuellen.

Dem folgt dann eine objektive Einschätzung der Zukunftsfähigkeit des Bisherigen und Aktuellen: Wie tragfähig ist es noch zur Zukunftsgestaltung?

Unsere Intention: Eine ganzheitlich tragfähige Visionsbildung für Ihr Unternehmen. Dies erfordert die Stimmigkeit auf allen Ebenen:

Dabei müssen komplexe Zusammenhänge in ihren Entwicklungsperspektiven für alle Beteiligten verständlich formuliert werden und dies mit dem einfühlsamen Gespür einer vorausschauenden Wahrnehmung möglicher Reaktionen der Beteiligten.

» „In meinem Rollenverständnis verstehe ich mich dabei nicht als traditioneller Unternehmensberater
Nach meiner Einschätzung ist die rein beratende Funktion zur Implementierung vorgefertigter Beratungsmodule, Methoden und Konzepte immer weniger zielführend.


Unternehmer und Führungskräfte benötigen für ihre unternehmens-individuelle Neuausrichtung
vielmehr einen Reflexions- und Sparringspartner sowie Wegbereiter, der Ihnen bei den entscheidenden Weichenstellungen und Umsetzungsprozessen begleitend und unterstützend zur Seite steht.“

Der ideale Prozess zur Strategieberatung und zum Management-Coaching …

    • beginnt mit der Wertschätzung des Bisherigen, des Erreichten und des Aktuellen,
    • denn niemand will in der Vergangenheit alles falsch gemacht haben.
    • Dem folgt dann eine objektive Einschätzung der Zukunftsfähigkeit des Bisherigen und Aktuellen - wie tragfähig ist es noch zur Zukunftsgestaltung?
    • Eine ganzheitlich tragfähige Visionsbildung erfordert eine Stimmigkeit auf allen Ebenen: 
      • Markt, Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter, Produkte und Services, Strukturen, Prozesse, Finanzen usw.
      • Dabei müssen komplexe Zusammenhänge in ihren Entwicklungsperspektiven für alle Beteiligten verständlich formuliert werden, 
      • und dies mit dem einfühlsamen Gespür einer vorausschauenden Wahrnehmung möglicher Reaktionen der Beteiligten.

Zukunftsfähigkeit sichern

Unser Anspruch für Ihre unternehmerische Zukunftsfähigkeit:


  • Ihre Positionierung, Produkte/Dienstleistungen, Strukturen und Prozesse antizipieren immer die wirklichen Anforderungen des Marktes und beantworten diese optimal.
  • Ihr Portfolio verfügt immer genau über diejenigen Produkte und Dienstleistungen, die jederzeit die echten Wünsche und auch die bisher unerkannten Wünsche der Kunden vollkommen treffen.
  • Wahre Unternehmensgestaltung bedeutet auch immer aktive und kreative Marktgestaltung, das bedeutet: Selbstbestimmter Impulsgeber des Marktes zu sein.

Was bedeutet „dauerhafte Zukunftsfähigkeit“?

    • Die Positionierung, Produkt-/Dienstleistung, Strukturen und Prozesse antizipieren immer die wirklichen Anforderungen des Marktes und beantworten sie optimal.
    • Das Portfolio verfügt immer über genau diejenigen Produkte/Dienstleistungen, die jederzeit die echten Wünsche und auch die bisher unerkannten Wünsche der Kunden vollkommen treffen.
    • Wahre Unternehmensgestaltung bedeutet auch immer aktive und kreative Marktgestaltung, d.h. selbstbestimmter Impulsgeber des Marktes zu sein.

Unsere Leistungsfelder

VISIONS-ENTWICKLUNG

Sparrings- und Reflexions-Partner für Unternehmer und Management in der Entwicklung und gezielten Konkretisierung unternehmerischer Visionen.

STRATEGIE-ENTWICKLUNG

Gemeinsam mit Führungsteams neue strategische Wachstumsimpulse zur Sicherstellung einer dauerhaften Zukunftsfähigkeit kreieren.

NEUAUSRICHTUNG & POSITIONIERUNG

Geschäftsfeld-Ausrichtungen und Positionierungen, die die wirklichen Anforderungen des Marktes eigenständig antizipieren und optimal beantworten.

KOOPERATIONS-ENTWICKLUNG

Entwicklung und Begleitung von Kooperationsgesellschaften für neue Dimensionen nachhaltiger Synergien in Marketing, Vertrieb und Beschaffung.

ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG

Entwicklung von selbstlernenden Organisationen zur optimalen Potentialausschöpfung und konstanten Erfüllung der Marktanforderungen.

FÜHRUNGS- & PROJEKT-COACHING

Zielgerichtete Objektivierung von Entscheidungsprozessen. Nachhaltige Integration der Beteiligten. Dynamisierendes Umsetzungs-Coaching.

UNTERNEHMENS- NACHFOLGE

Entwicklung und Begleitung von Nachfolge-Prozessen. Coaching der Nachfolge-Generation. Begleitung von Management-Buy-out Prozessen.

BETEILIGUNGS-ENTWICKLUNG

Sondierung und Auswahl möglicher Beteiligungen. Strategische Begleitung und Bewertung deren Entwicklung. Generierung von Wachstumsprozessen zur Wertsteigung.


Aktive Unternehmensgestaltung seit 1992

Bereits seit 1992 begleite ich Unternehmer und Führungskräfte als selbständiger Strategie-Berater und Management-Coach. Alle Projekte werden von mir in der Projektführung persönlich geleitet. Ich bin in allen elementaren Workshops und Gesprächen Ihr persönlicher Ansprechpartner.

In meiner Arbeit unterstützen mich qualifizierte Projekt-Assistenten und langjährige Kooperationspartner in den Feldern Authentische Markenbildung, Vertriebsschulung und Training, Teamentwicklung und -coaching, Organisationsentwicklung, Unternehmenscontrolling und -steuerung, Logistikprozesse, Work-Life-Balance und Burn-out-Prävention.

    • Authentische Markenbildung
      • Positionierungen von Unternehmen, Marken und Produkten
      • Marketing- und Kommunikationsstrategien,
        Corporate Design
      • Produktdesign
    • Vertriebsschulung und Training 
    • Teamentwicklung und -coaching
    • Organisationsentwicklung
    • Unternehmenscontrolling und -steuerung 
    • Logistikprozesse
    • Work-Life-Balance, Burn-out-Prävention

Referenzen

Die Liste unserer Referenzen spiegelt die Vielfältigkeit unseres Erfahrungshintergrundes wider. Dabei waren weder Branche noch Unternehmensgröße ein bestimmender Faktor. Vielmehr ging und geht es uns immer darum, wo man etwas bewegen kann und will.

Im Zusammenspiel mit den Unternehmern und Führungskräften entstanden vielfach neue Dimensionen von Entwicklungen, die so bisher nicht für möglich gehalten wurden.

Damit waren und sind wir Wegbereiter für das Neue, für neue Wachstumsimpulse, neue Formen der Unternehmensentwicklung, für das Überschreiten von Schwellen und die Erschließung neuer Potentiale und Wachstums-Dimensionen.


Einen Auszug unseres bisherigen Kunden-Portfolios erhalten Sie hier …


DLUGOSCH_Portrait-1

Uwe T. Dlugosch & Team

Visions-Gestalter, Strategieberater, Sparringspartner und Prozess-Coaches.

Mit dem Sinn für das Wesentliche von Strukturen, Prozessen und Einflussfaktoren.

Mit der Gabe der Integration – im Zusammenspiel unternehmerischer Strömungen, Kräfte und Gruppierungen – zu klaren Visionen, Zielen, Strategien, Positionierungen befähigen und Umsetzungsprozesse dynamisieren. 

Ein Unternehmensberater? Mehr als das – der Unternehmensgestalter an Ihrer Seite.


DLUGOSCH Unternehmensgestaltung GmbH

Elbchaussee 520b

22587 Hamburg

Tel. 040 – 87 000 720

mail [at] unternehmensgestaltung.com


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